股份公司始終堅持“一切以職工為中心”的發展理念，積極組織開展問卷調查、召開職工座談會，廣泛收集意見建議，通過多種改進措施，進一步增強職工的歸屬感和認同感。

公司斥資升級改造的公寓食堂，以煥然一新的面貌、干凈整潔的用餐環境、物美價廉且豐富多樣的美食，受到了大家的廣泛稱贊。

各分廠中控室門口新增的飲料自助售賣機，既美觀又實用。大家紛紛表示，再也不用在炎熱的天氣下走很遠的路去買飲料了，工作生活上都便利了很多。

“公司各分廠范圍大并且相距較遠，以往我們去其他廠區辦事時只能徒步往返或自己開車。現在投放共享電動單車后，我們就方便多了，不僅環保，還大大節省了出行時間，提高了工作效率。”一位職工將共享電動單車停放到分廠停放點，臉上充滿了笑容。

為進一步豐富職工業余生活，公司還對廣場噴泉重新進行設計和修復，并新建臺球室、乒乓球場地、羽毛球場地等，不定期組織友誼比賽，不斷增強職工的凝聚力。

股份公司將持續收集意見建議，及時采取有效措施，不斷提升職工的幸福指數，確保全體干部職工以更加昂揚的奮斗姿態、更加飽滿的工作熱情扎根一線、努力工作。